HR-Blog für Entscheider
Praxiswissen für HR und Geschäftsführung: KI im Personalbereich, Trennungsmanagement und Interim Management, von einem ehemaligen Head of People.
Artikel
KI in der Leistungsbeurteilung und im Mitarbeitergespräch: Was erlaubt ist und was HR-Teams vor dem Einsatz klären
KI bei Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergesprächen ist meist Hochrisiko und mitbestimmt. Was KI-Verordnung, DSGVO und Betriebsrat verlangen, mit Prüfliste.
Artikel lesenInterim und Fractional · 20. Oktober 2026 · 17 Min. LesezeitPersonalleitung fällt aus oder kündigt: Was in den ersten Wochen weiterlaufen muss und wie Sie die Vakanz überbrücken
Wenn die Personalleitung geht, laufen Fristen, Zugänge und Pflichten weiter. Was Sie in 30 Tagen sichern und welche Überbrückung zu Ihrer Lage passt.
Artikel lesenKI für HR-Teams · 15. Oktober 2026 · 16 Min. LesezeitKI in der Personalauswahl: Was rechtlich gilt und was HR-Teams vor dem Einsatz klären
Bewerbungen mit KI vorsortieren ist erlaubt, wenn ein Mensch entscheidet. Was Art. 22 DSGVO, AGG, Betriebsrat und die KI-Verordnung bis Dezember 2027 verlangen.
Artikel lesenInterim und Fractional · 10. Oktober 2026 · 15 Min. LesezeitPersonalabteilung auslagern: Was sich abgeben lässt, was beim Arbeitgeber bleibt und wann Fractional HR besser passt
Abrechnung, Recruiting-Abwicklung und Verwaltung lassen sich auslagern. Haftung, Datenschutz und Betriebsrat bleiben bei Ihnen. Wann ein Betriebsübergang droht.
Artikel lesenKI für HR-Teams · 30. September 2026 · 16 Min. LesezeitIst KI-Schulung für Mitarbeitende Pflicht? Was Art. 4 nach dem Digital Omnibus verlangt
Ja, aber anders als bisher: Seit dem 27. Juli 2026 verlangt Art. 4 der KI-Verordnung Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz statt eines garantierten Niveaus. Wie ein HR-Team das plant, mit dem Betriebsrat regelt und nachweist.
Artikel lesenFractional HR · 25. September 2026 · 16 Min. LesezeitAb wie vielen Mitarbeitern braucht ein Unternehmen eine Personalabteilung?
Keine feste Zahl, aber klare Schwellen: welche HR-Pflichten ab 5, 10, 20, 50, 100 und 200 Beschäftigten dazukommen und was Betreuungsquoten sagen.
Artikel lesenKI & HR · 25. September 2026 · 15 Min. LesezeitHR-Tools mit KI bewertet: 185 Anbieter im Check zu Datenschutz, Preisen und AI Act (2026)
Ich habe 185 KI-Tools für HR selbst erhoben und jede Angabe belegt. Wo die Daten liegen, wer Preise nennt, wer zum AI Act schweigt und was HR-Teams beim Einkauf daraus lernen.
Artikel lesenTrennung und Outplacement · 20. September 2026 · 14 Min. LesezeitOutplacement-Anbieter auswählen: woran Sie einen guten erkennen
Der Titel ist nicht geschützt, Vermittlungsquoten sind selbst berichtet. Welche Kriterien sich prüfen lassen, wer mitredet und was in den Vertrag gehört.
Artikel lesenKI für HR-Teams · 18. September 2026 · 15 Min. LesezeitWas tun, wenn Mitarbeitende KI ohne Freigabe nutzen?
Beschäftigte nutzen KI längst über private Zugänge. Was rechtlich gilt, wo der Betriebsrat mitredet und wie eine Regel die Nutzung sichtbar macht.
Artikel lesenInterim Management · 15. September 2026 · 14 Min. LesezeitWelche Zugriffe auf Personaldaten darf ein externer Interim HR Manager bekommen?
Externer HR-Zugriff auf Personalakten: Welche Rolle die Person datenschutzrechtlich hat, was in den Vertrag gehört und welche Zugriffe wirklich nötig sind.
Artikel lesenTrennungsmanagement · 10. September 2026 · 17 Min. LesezeitTrennungsgespräch führen: Ablauf, Fehler und rechtliche Leitplanken
Wie läuft ein Trennungsgespräch ab, das hält? Acht Schritte, fünf Gesprächsphasen und die Fristen, die vorher abgeschlossen sein müssen.
Artikel lesenKI & HR · 10. September 2026 · 15 Min. LesezeitArbeitszeugnisse mit KI erstellen: was rechtlich geht und was nicht
Darf HR Arbeitszeugnisse mit KI schreiben? Was der Entwurf darf, was der Mensch entscheidet, und welche Regeln aus GewO, DSGVO, BetrVG und KI-Verordnung gelten.
Artikel lesenInterim Management · 05. September 2026 · 16 Min. LesezeitInterim HR Manager auswählen: woran Sie einen guten erkennen
Woran erkennen Sie einen guten Interim HR Manager? Sieben prüfbare Auswahlkriterien, vom Anforderungsprofil bis zum Statusrisiko.
Artikel lesenTrennungsmanagement · 30. August 2026 · 11 Min. LesezeitWas kostet Outplacement für Unternehmen? Marktübliche Preise und was den Unterschied macht
Ein ehemaliger Head of People ordnet die Marktpreise für Outplacement ein: Gruppen- bis Executive-Begleitung, rechtlicher Rahmen und Förderung.
Artikel lesenHR-Beratung · 26. August 2026 · 14 Min. LesezeitInterim Manager beauftragen, ohne in die Scheinselbstständigkeit zu rutschen
Warum HR-Interim-Mandate prüfungsanfällig sind, welche sechs Kriterien die Rentenversicherung anlegt und wie Sie ein Mandat rechtssicher aufsetzen.
Artikel lesenTrennungsmanagement · 21. August 2026 · 9 Min. LesezeitAufhebungsvertrag oder Kündigung: Wie Sie eine Kündigungsschutzklage vermeiden
Wann eine Kündigung greift, wann ein Aufhebungsvertrag, was ein verlorener Kündigungsschutzprozess kostet und wie Sie das Klagerisiko früh senken.
Artikel lesenHR-Beratung · 19. August 2026 · 7 Min. LesezeitWarum Beförderungen ins mittlere Management so oft scheitern, und was HR strukturell dagegen tun kann
Die beste Fachkraft ist selten automatisch eine gute Führungskraft. Warum Beförderungen ins mittlere Management schiefgehen und wie HR das absichert.
Artikel lesenKI & HR · 13. August 2026 · 10 Min. LesezeitWarum KI-Projekte in HR scheitern: an den Prozessen, nicht an der Technik
Die meisten KI-Projekte in HR scheitern an fehlenden Prozess-Voraussetzungen, nicht am Tool: das Muster, drei Voraussetzungen, die tragfähige Reihenfolge.
Artikel lesenKI & HR · 11. August 2026 · 6 Min. LesezeitPrompt-Baukasten für HR: sechs Bausteine gegen generische KI-Antworten
Sechs Prompt-Bausteine, die aus generischen KI-Antworten brauchbare machen: einmal in 30 Minuten anlegen, dann bei jeder HR-Textaufgabe kombinieren.
Artikel lesenHR-Beratung · 08. August 2026 · 6 Min. LesezeitHR Interim Management im Mittelstand: Wann sich eine Übergangslösung lohnt
Elternzeit, Kündigung oder Wachstumsschub in der HR-Abteilung? Wann HR Interim Management im Mittelstand wirklich die richtige Antwort ist, und wann nicht.
Artikel lesenHR-Beratung · 04. August 2026 · 7 Min. LesezeitInterim HR Manager oder Festanstellung: Was sich wann rechnet
Wann sich ein Interim HR Manager gegenüber einer Festanstellung rechnet: die ehrliche Vollkostenrechnung, fünf typische Auslöser und die Auswahlkriterien.
Artikel lesenKI & HR · 30. Juli 2026 · 7 Min. LesezeitKI-Beratung für HR: Worauf es bei der Einführung wirklich ankommt
Was gute KI-Beratung für HR-Teams leistet: Ablauf, Stolpersteine und wofür KI sich eignet. Von einem ehemaligen Head of People aus der Beratungspraxis.
Artikel lesenSprechen wir über Ihre HR-Lage.
30 Minuten, direkt mit mir. Sie schildern die Situation, ich sage, ob und wie ich helfen kann.