Outplacement Frankfurt: Persönliche Begleitung statt anonymer Agentur

Newplacement ist im Kern dasselbe Leistungsfeld wie Outplacement, nur mit anderem Blickwinkel: Der Begriff wurde bewusst gewählt, um den Fokus weg vom Ausscheiden aus dem alten Unternehmen und hin zur proaktiven, zukunftsgerichteten Neuausrichtung der betroffenen Person zu lenken. Bei mir bekommen Sie beides in einem: eine faire Trennungsbegleitung, die von Anfang an auf den nächsten Schritt der Mitarbeitenden ausgerichtet ist, nicht nur auf den sauberen Austritt.

Drei Programme: Standard (1.000 €/Monat, für Fachkräfte), Premium (1.500 €/Monat, für Führungskräfte) und Executive (2.000 €/Monat, für Geschäftsführung und Bereichsleitung). Die Laufzeit wählen Sie innerhalb jedes Programms zwischen 3 und 9 Monaten, der Kostendeckel ergibt sich aus Monatssatz mal Laufzeit — mehr zahlen Sie in keinem Fall. Ab einer gewählten Laufzeit von 6 Monaten begleite ich nach Erreichen des Deckels unentgeltlich weiter, bis die Stelle steht, vorausgesetzt die betroffene Person sucht im vereinbarten Zeitrahmen aktiv mit und arbeitet konstruktiv mit. Für reine Einzelberatung ohne Programm berechne ich 125 € pro Stunde zzgl. MwSt. Das passende Programm besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch, oder Sie rechnen sich Ihren Fall oben selbst durch.

Nein. Der Kostendeckel ist eine echte Obergrenze: Mehr als den vereinbarten Höchstbetrag zahlen Sie in keinem Fall, auch wenn die Platzierung länger dauert als geplant. Der Umfang der Begleitung ändert sich dadurch ebenfalls nicht, es gibt nach dem Deckel nur keine weitere Rechnung mehr — bei Programmen ab 6 Monaten Laufzeit und solange die betroffene Person aktiv mitsucht und mitarbeitet. Gelingt die Platzierung sogar besonders schnell, erhalte ich zusätzlich einen Schnell-Bonus von Ihnen — mein Interesse ist also, schnell und gründlich zu vermitteln, nicht die Abrechnung in die Länge zu ziehen.

Weil ich als Einzelperson ohne Agentur-Overhead arbeite, kann die Begleitung in der Regel innerhalb weniger Tage nach dem Erstgespräch beginnen, ohne lange interne Abstimmungsschleifen.

Ja. Jedes Gespräch mit einer betroffenen Person ist vertraulich. An das Unternehmen geht ausschließlich ein aggregierter Statusüberblick, nie der Inhalt einzelner Gespräche.

Ja, über das Gruppen-Outplacement-Programm ab 5 Personen. Alle Betroffenen bekommen dasselbe strukturierte Vorgehen, persönlich begleitet und abgestimmt mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat.

Nein, die Beratung läuft überwiegend online per Video-Call, deutschlandweit. Für Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sind persönliche Termine vor Ort in Frankfurt auf Wunsch möglich.

Ich habe selbst über 7 Jahre als HR Manager und Head of People gearbeitet, unter anderem bei der DekaBank in Frankfurt, und dort selbst Trennungsprozesse mitverantwortet. Sie sprechen also direkt mit der Person, die die Begleitung durchführt, nicht mit einem Vertrieb, der an ein Coach-Netzwerk vermittelt.