Für Unternehmen
Faire Trennungsbegleitung für Ihre Mitarbeitenden
Outplacement-Beratung aus Frankfurt für Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet und deutschlandweit: persönliche Begleitung statt anonymer Agentur, geführt von einem ehemaligen Head of People.
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Ich habe Trennungsprozesse selbst als Head of People verantwortet
Über 7 Jahre HR-Erfahrung als HR Manager und Head of People, unter anderem bei der DekaBank in Frankfurt, über 1.000 geführte Interviews.
Branchen, die ich aus erster Hand kenne
Ich habe selbst in diesen Branchen als HR Manager und Head of People gearbeitet, nicht nur von außen beraten.
Banking & Finanzdienstleistungen
eigene Station: DekaBank
Als Head of People bei der DekaBank in Frankfurt kenne ich die Mitbestimmungs- und Sozialplan-Prozesse in Finanzhäusern aus erster Hand, inklusive der Erwartungen von Betriebsrat und Vorstand an eine saubere Trennungsbegleitung.
Industrie & Anlagenbau
eigene Station: AMG Engineering
Bei AMG Engineering habe ich Personalprozesse in einem technischen Mittelstandsunternehmen verantwortet, von Fachkräften bis zur Ingenieursebene.
Konsumgüter & Handel
eigene Station: SharkNinja, Procter & Gamble
Bei SharkNinja und Procter & Gamble habe ich Trennungen in internationalen Konzernstrukturen begleitet, mit klaren Timelines und globalen HR-Vorgaben im Rücken.
Software & Tech
eigene Station: Liferay
Bei Liferay kenne ich die Dynamik kleinerer, wachstumsgetriebener Tech-Unternehmen, wo Personalabbau oft schnell und mit wenig internem HR-Apparat entschieden wird.
Mobilität & Transport
eigene Station: Rail-Flow
Bei Rail-Flow habe ich Personalthemen im Bahn- und Mobilitätsumfeld verantwortet, mit seinen eigenen tariflichen und betrieblichen Besonderheiten.
Programme
Drei Bausteine für unterschiedliche Situationen. Das passende Angebot besprechen wir im Erstgespräch, abgestimmt auf Ihre Fallzahl und Ihren Zeitrahmen.
Basic
3 Monate Begleitung
Für einzelne, planbare Trennungen mit klarem Zeitrahmen.
- Standortbestimmung und Zielbild für die neue berufliche Ausrichtung
- Überarbeitung von CV, Anschreiben und LinkedIn-Profil
- Bewerbungsstrategie und Interviewvorbereitung
Premium
6 Monate Begleitung
Für Fach- und Führungskräfte, bei denen eine aktive Marktansprache den Unterschied macht.
- Alle Leistungen aus Basic
- Aktive Marktansprache und Ansprache passender Positionen
- Laufende Begleitung bis zur Vertragsunterschrift, inklusive Gehaltsverhandlung
Gruppen-Outplacement
Individuell, ab 5 Personen gleichzeitig
Für Restrukturierungen und größeren Stellenabbau.
- Einheitliches Vorgehen für alle Betroffenen, persönlich begleitet
- Skalierbar auf die Zahl der betroffenen Mitarbeitenden
- Abstimmung mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat
So läuft die Zusammenarbeit ab
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich klären wir Fallzahl, Zeitrahmen und die Situation im Unternehmen. Danach wissen Sie, welches Programm passt, auch wenn Sie sich am Ende dagegen entscheiden.
Individuelles Angebot
Sie bekommen ein konkretes Angebot für Basic, Premium oder Gruppen-Outplacement, zugeschnitten auf Unternehmensgröße und Fallzahl. Kein Standardpaket von der Stange.
Begleitung der Mitarbeitenden
Jede betroffene Person bekommt eine persönliche Begleitung: Standortbestimmung, Unterlagen, Interviewvorbereitung und, je nach Programm, aktive Marktansprache.
Rückmeldung ans Unternehmen
Einzelgespräche bleiben vertraulich. Sie erhalten regelmäßig einen aggregierten Statusüberblick, ohne dass Details aus den Gesprächen einzelner Mitarbeitender weitergegeben werden.
Häufige Fragen
Was kostet Outplacement bei Ihnen?
Das hängt stark von Fallzahl und Unternehmensgröße ab, deshalb steht hier bewusst keine Preisliste. Im kostenlosen Erstgespräch bekommen Sie ein konkretes, individuelles Angebot.
Wie schnell kann die Begleitung starten?
Weil ich als Einzelperson ohne Agentur-Overhead arbeite, kann die Begleitung in der Regel innerhalb weniger Tage nach dem Erstgespräch beginnen, ohne lange interne Abstimmungsschleifen.
Ist die Begleitung diskret?
Ja. Jedes Gespräch mit einer betroffenen Person ist vertraulich. An das Unternehmen geht ausschließlich ein aggregierter Statusüberblick, nie der Inhalt einzelner Gespräche.
Funktioniert das auch bei größerem Stellenabbau oder Restrukturierungen?
Ja, über das Gruppen-Outplacement-Programm ab 5 Personen. Alle Betroffenen bekommen dasselbe strukturierte Vorgehen, persönlich begleitet und abgestimmt mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat.
Muss die Begleitung vor Ort in Frankfurt stattfinden?
Nein, die Beratung läuft überwiegend online per Video-Call, deutschlandweit. Für Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sind persönliche Termine vor Ort in Frankfurt auf Wunsch möglich.
Wie unterscheidet sich das von einer klassischen Outplacement-Agentur?
Ich habe selbst über 7 Jahre als HR Manager und Head of People gearbeitet, unter anderem bei der DekaBank in Frankfurt, und dort selbst Trennungsprozesse mitverantwortet. Sie sprechen also direkt mit der Person, die die Begleitung durchführt, nicht mit einem Vertrieb, der an ein Coach-Netzwerk vermittelt.
Erstgespräch vereinbaren
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären Ihre Situation und ich sage Ihnen ehrlich, welches Programm passt, oder ob Sie gerade keines brauchen.
Lieber gleich telefonieren? Direkt Termin buchen, oder per E-Mail: nick@nicksadvisory.com