Wer schreibt
Nick Schäfer, aus der Generation, die HR mit Excel gelernt und mit KI weitergeführt hat. Sechs Stationen in sieben Jahren, in vier sehr unterschiedlichen Welten: Bank, Konsumgüterkonzern, Software, schnelles Wachstum. Seit 2026 als Nick's Advisory selbständig, mit Interim- und Fractional-Mandaten für Unternehmen zwischen 50 und 500 Mitarbeitenden. Frankfurt am Main, Deutsch und Englisch. Werdegang im Detail auf LinkedIn, die Stationen ohne Firmennamen unter Über Nick Schäfer.
Worüber er schreibt
Drei Themen, alle aus eigener Praxis: Interim und Fractional HR, also wie HR-Führung auf Zeit funktioniert, was sie kostet und wann sie passt. Projekte mit Betriebsrat, also Restrukturierung, Carve-out, Integration und die Frage, wie man mit Mitbestimmung arbeitet statt gegen sie. Und KI im HR-Alltag, also welche Routinen sich automatisieren lassen, was der Betriebsrat dazu sagt und was die EU-KI-Verordnung verlangt. Was er nicht schreibt: Karriereratgeber für Bewerbende, Trendartikel ohne eigene Erfahrung, Texte über Themen, die er nicht selbst verantwortet hat.
Woher das Wissen kommt
Aus der Arbeit selbst. Die Reorganisation in neun Ländern, die Recruiting-Kampagne ohne Agentur, die Richtlinie für Arbeiten aus dem Ausland, die Skalierung einer Region von 70 auf über 100 Mitarbeitende, die HR-Verwaltung von 30 auf 5 Stunden: alles Fälle aus eigener Verantwortung, anonymisiert unter Case Studies. Bei rechtlichen Themen, Arbeitsrecht, Betriebsverfassung, DSGVO, EU-KI-Verordnung, kommt das Wissen aus der Anwendung im HR-Alltag und aus der Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtskanzleien, nicht aus einem Jurastudium. Das steht in jedem Text, den es betrifft.
Wo die Grenzen liegen
Kein Anwalt: Rechtliche Einordnungen auf dieser Website sind Praxiswissen, keine Rechtsberatung im Einzelfall. Kein Steuerberater: Fragen zu Statusfeststellung und Sozialversicherung sind mit Steuerberatung oder Kanzlei zu klären. Kein Konzern-Interim: Die Erfahrung liegt bei Unternehmen zwischen 50 und 500 Mitarbeitenden und internationalen Töchtern, nicht bei Konzernen mit eigenem HR-Bereichsvorstand. Wie Inhalte entstehen, geprüft werden und welche Rolle KI-Werkzeuge dabei spielen: Redaktionelle Richtlinien.
Sieben Jahre HR in Bank, Konsumgütern und Software. Seit 2026 Nick's Advisory, Frankfurt am Main. Mehr zu mir
Häufige Fragen
Schreibt Nick Schäfer alle Texte selbst?
Ja. KI-Werkzeuge helfen bei Recherche und Entwürfen, jeder veröffentlichte Text wird von ihm fachlich geprüft und verantwortet. Details unter Redaktionelle Richtlinien.
Ist er Anwalt?
Nein. Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht kennt er aus der täglichen HR-Praxis, nicht als Jurist. Rechtliche Einordnungen auf dieser Website ersetzen keine anwaltliche Beratung.
Woher kommen die Zahlen in den Texten?
Aus eigener Verantwortung in früheren Stationen. Was Schätzung oder Branchenwert ist, steht dabei.