Karriere-Guide zum Ausfüllen
Nach der Elternzeit zurück in den Job
Ein ausfüllbarer Guide auf 24 Seiten: Du wählst einen der drei Wege zurück, formulierst die Elternzeit sachlich fürs CV, übst acht Antwortskripte fürs Gespräch und bereitest die Teilzeit-Verhandlung mit anteiliger Gehaltsrechnung vor.
Preis inkl. MwSt.Sofort nach der Zahlung im PostfachWiderrufsbelehrung
15+ 5-Sterne-Bewertungen
Die Situation
Woran es gerade hängt
Die Elternzeit wirkt im CV wie ein Loch, und im Gespräch klingen deine Antworten wie eine Entschuldigung.
Für dich, wenn du nach der Elternzeit zurück willst, egal ob zum alten Arbeitgeber, intern oder extern.
Der Aufbau
So arbeitest du dich durch.
Keine lose Blattsammlung zum Querlesen. Die Reihenfolge ist gebaut, jeder Abschnitt setzt auf dem vorherigen auf, und am Ende steht ein fertiges Ergebnis statt einer Liste guter Ratschläge.
Deinen Weg zurück wählen
Zurück auf die alte Stelle, eine neue Rolle beim alten Arbeitgeber oder eine externe Bewerbung. Du legst Hauptweg und Plan B fest.
Elternzeit im CV formulieren
Die Elternzeit steht als eigene Zeile mit Verfügbarkeit im Lebenslauf, mit Beispielformulierung und dem rechtlichen Rahmen in Kurzform.
Antworten fürs Gespräch
Acht Antwortskripte zu Lücke, Aktualität, Betreuung und Krankheitsfall, dazu zwei eigene Aktualitäts-Signale, die du vorher aufbaust.
Teilzeit verhandeln und starten
Die Verhandlung im Wortlaut, mit anteiliger Gehaltsrechnung und einem 90-Tage-Plan für die ersten Monate im Job.
Das steckt drin
Wiedereinstieg nach Elternzeit
14 €- Drei Wege zurück mit Für und Wider
- Elternzeit-Formulierung fürs CV, mit Beispiel
- Acht Antwortskripte für das Gespräch
- Teilzeit-Verhandlung mit anteiliger Gehaltsrechnung
Einmalig, kein AboSofort als DownloadRechnung inkl. 19 % USt
Blick hinein
Echte Seiten, keine Mockups.
Drei Seiten aus dem Guide, so wie sie nach dem Kauf vor dir liegen.
Der Download
Ein Kauf, zwei Sprachen, zwei Arbeitsweisen.
Beide Fassungen
Im Download liegen zwei Ordner, einer deutsch, einer englisch. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Echte Formularfelder
Du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Ausdrucken geht auch, nötig ist es nicht.
Arbeitsblätter dabei
Wer lieber in Word schreibt, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter.
Woran sich der Preis bemisst
Eine gut geführte Teilzeit-Verhandlung entscheidet über mehrere Jahre Gehalt, nicht nur über ein Gespräch.
Wer dahinter steht
Geschrieben aus der Personalleiter-Perspektive.
Ich bin Nick, über 7 Jahre in HR-Teams vom Start-up bis zum Konzern, zuletzt als Head of People. Alles in diesem Guide habe ich selbst so verwendet, gefragt oder entschieden.
LinkedIn-Profil ansehenBevor du kaufst
Was Käufer vorher wissen wollen.
Ich weiß noch nicht mal, ob ich zurück zum alten Arbeitgeber will.
Muss du auch nicht vorher wissen. Teil 1 vergleicht alle drei Wege, zurück, intern oder extern, mit Für und Wider und einem Realitätscheck für dein Zeitbudget. Die Entscheidung fällt im Guide, nicht davor.
Ist das jetzt auf Deutsch oder auf Englisch?
Beides. Im Download liegen zwei Ordner, einer mit der deutschen und einer mit der englischen Fassung. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Muss ich das ausdrucken?
Nein. Das PDF hat echte Formularfelder, du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Wer lieber in Word arbeitet, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter. Ausdrucken geht natürlich auch, ist aber nicht nötig.
Wie läuft der Kauf ab und ist das sicher?
Die Zahlung läuft über Stripe, denselben Zahlungsdienstleister, den auch Amazon und Zalando nutzen. Ich sehe deine Kartendaten nie. Direkt nach der Zahlung bekommst du den Download-Link auf der Bestätigungsseite und zusätzlich per E-Mail, dazu eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.
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Bereit
Wiedereinstieg nach Elternzeit
Zurück zum alten Arbeitgeber, intern wechseln oder neu bewerben, mit CV-Formulierung, Antwortskripten und Teilzeit-Verhandlung.
Einmalig, inkl. 19 % USt.Deutsche und englische Fassung im selben DownloadWiderrufsbelehrung