„Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden.“ Und jetzt?
Die Standardabsage übersetzt, und 10 Fragen, mit denen du selbst herausfindest, woran es wirklich lag.
Eine Standardabsage sagt dir nichts. Das ist Absicht, nicht Bosheit.
Unternehmen geben aus rechtlichen und zeitlichen Gründen fast nie eine echte Begründung. Ich bin Nick, über 7 Jahre in HR-Teams vom Konzern bis zum Start-up, ich habe selbst hunderte solcher Standardsätze verschickt. In diesem PDF übersetze ich die häufigsten davon und gebe dir 10 Fragen zur eigenen Diagnose an die Hand.
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Das steckt drin
Der Absage-Decoder
6 typische Standardformulierungen und was zwischen den Zeilen wirklich steht. Vom neutralen „ein anderer Kandidat passte besser“ bis zum persönlichen Anruf nach dem dritten Gespräch.
10 Fragen, aufgeteilt nach Prozessphase
Eine Absage nach dem CV-Screening hat andere Ursachen als eine Absage nach dem Gespräch. Deshalb zwei getrennte Fragenkataloge, je nachdem, wo es bei dir endete.
Dein Aktionsplan für die nächste Bewerbung
6 Punkte zum Abhaken, direkt nachdem die Absage kommt, solange alles noch frisch ist. Inklusive der Formulierung, mit der du aktiv nach Feedback fragst.
Mehr davon: Das Absage-Analyse-System
Die Absage ist analysiert. Das Absage-Analyse-System macht daraus ein wiederholbares Muster: fünf Analysebögen für jede künftige Absage, damit sich derselbe Fehler nicht wiederholt.
Noch mehr kostenlose Hilfe?
13 fertige KI-Prompts für Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn, Interview und Gehalt, zum Kopieren.
Häufige Fragen
Kostet das wirklich nichts?
Nein. Dieser Guide ist mein Einstieg, damit du meine Arbeit kennenlernst. Du bekommst danach ab und zu ehrliche Karriere-Tipps per E-Mail und kannst dich jederzeit mit einem Klick abmelden.
Ich habe gerade mehrere Absagen bekommen. Bringt mir das etwas?
Gerade dann. Wenn sich Absagen häufen, lohnt sich ein Muster-Blick: Kommen sie immer an derselben Stelle im Prozess? Das PDF hilft dir, genau das zu erkennen.
Kann ich wirklich um Feedback bitten? Ist das nicht unangenehm?
Du kannst, und es ist weit weniger unangenehm, als es sich anfühlt. Eine kurze, freundliche Nachfrage bekommt öfter eine ehrliche Antwort, als die meisten erwarten. Die genaue Formulierung findest du im PDF.
Was, wenn ich nach der Analyse merke, dass es an meinem Lebenslauf lag?
Dann ist der 30-Sekunden-CV-Check der nächste sinnvolle Schritt, das kostenlose Pendant für genau diese Situation.
Was passiert mit meiner E-Mail-Adresse?
Sie landet in meiner Liste bei einem europäischen Anbieter, DSGVO-konform. Kein Verkauf, keine Weitergabe, Abmeldung jederzeit über den Link in jeder Mail.
Wie bekomme ich das PDF?
Du trägst dich mit Vorname und E-Mail ein und bestätigst kurz deine Adresse. Danach landet die Analyse direkt in deinem Postfach. Wenn nichts ankommt, lohnt ein Blick in den Spam-Ordner.
Finde heraus, woran es wirklich lag
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