Nick’s AdvisoryKarriereberatung

Deine Absagen haben einen Grund. Du bekommst ihn nur nie zu hören.

Ich habe über 1.000 Bewerbungen selbst aussortiert und über 100 Menschen eingestellt. In der Karriereberatung sage ich dir, was ich in deinen Unterlagen und in deinem Auftreten sehen würde, wenn ich in deinem Fall entscheiden müsste.

30 oder 60 Minuten, oder ein Mock-Interview, direkt buchbar, kein Vorgespräch nötig.

Direkt buchbar, kein Vorgespräch nötig
Steuerlich absetzbar
1 digitaler Guide inklusive

15+ 5-Sterne-Bewertungen

Nick, Karriereberater und ehemaliger Head of People

Ich habe 7 Jahre lang selbst Einstellungsentscheidungen getroffen

Als HR Manager und Head of People: über 1.000 Interviews geführt, über 100 Menschen eingestellt, vom Start-up bis zum Konzern.

Personalverantwortung bei DekaBank, Procter & Gamble, SharkNinja, Liferay, AMG Engineering und Rail-Flow.

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Personalverantwortung bei

  • DekaBank
  • Procter & Gamble
  • SharkNinja
  • AMG Engineering

Lass uns reden!

Kein Vorgespräch nötig: Du wählst, was zu dir passt, und buchst direkt. Danach vereinbarst du deinen Termin.

30 Minuten

39 €

30 Minuten · inkl. 19 % USt.

Für dich, wenn eine einzelne Frage ansteht und du eine schnelle, ehrliche Einschätzung brauchst.

  • 30 Minuten 1:1 per Video-Call
  • 1 digitaler Guide nach Wahl, sofort zum Download
  • Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps

Die meisten brauchen das

60 Minuten

75 €

60 Minuten · inkl. 19 % USt.

Für dich, wenn mehrere Themen anstehen oder du deine Unterlagen im Gespräch direkt mit mir durchgehen willst.

  • 60 Minuten 1:1 per Video-Call
  • Genug Zeit für mehrere Themen in einer Session
  • 1 digitaler Guide nach Wahl, sofort zum Download
  • Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps

Mock-Interview

90 €

30 Minuten Interview + 30 Minuten Feedback · inkl. 19 % USt.

Für dich, wenn ein konkretes Gespräch ansteht und du wissen willst, wie du im Gespräch wirklich wirkst, nicht nur auf dem Papier.

  • 30 Minuten echte Interviewsimulation, so realistisch wie möglich
  • 30 Minuten Feedback direkt im Anschluss: was gut war, was ich als Personalleiter kritisch gesehen hätte
  • Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps

Und danach? Zeigt sich im Gespräch, dass du mehr brauchst als eine Session, sage ich dir das ehrlich, und du buchst dir bei Bedarf einfach eine weitere.

So wird unsere Zusammenarbeit laufen

Damit du vorher weißt, worauf du dich einlässt: die Regeln, nach denen ich arbeite, und worauf du dich im Gegenzug verlassen kannst.

Direkt buchbar

Kein Vorgespräch, keine Warteliste: Du buchst direkt, fertig. Den Termin vereinbarst du gleich danach.

Ehrlich statt nett

Ich sage dir, was ich als Personalleiter an deiner Stelle sehen würde, auch wenn die Antwort unbequem ist. Dafür buchst du das, nicht für Bestätigung.

Fokussierte Zeit

Ganz auf dein Thema. Kein Smalltalk, keine allgemeinen Ratschläge, die du auch googeln könntest.

Du bleibst am Steuer

Ich berate, prüfe und bereite vor. Entschieden und abgesendet wird immer durch dich, keine Bewerbungen in deinem Namen und keine Vermittlungsversprechen.

Dein Guide bleibt dir

Bei den beiden Sessions steht dir dein gewählter Guide sofort zum Download, unabhängig vom Termin, und gehört danach dauerhaft dir.

Bei Bedarf einfach mehr

Reicht eine Session oder ein Mock-Interview nicht, sage ich dir das ehrlich, und du buchst dir bei Bedarf einfach eine weitere. Keine Verpflichtung, kein Abo.

Du willst nur einen Guide, ohne Session? Alle Guides aus der Bibliothek und weitere gibt es auch einzeln als Karriere-Guides, ab 11 € und ohne Gespräch.

Zuletzt aktualisiert: August 2026

Häufige Fragen

Welches Angebot passt zu mir?

30 Minuten reichen für eine konkrete Frage: ein Angebot einordnen, dich auf ein bestimmtes Gespräch vorbereiten, eine Gehaltsverhandlung durchgehen. 60 Minuten lohnen sich, wenn mehrere Themen anstehen oder du deine Unterlagen im Gespräch direkt mit mir durchgehen willst. Steht ein konkretes Vorstellungsgespräch an, ist das Mock-Interview die richtige Wahl: eine echte Simulation plus Feedback, statt nur darüber zu reden.

Wie läuft der Kauf genau ab?

Du wählst, was zu dir passt, bei den beiden Sessions zusätzlich einen digitalen Guide aus meiner Bibliothek, und bezahlst direkt per Karte. Danach bekommst du eine Mail mit dem Link zur Terminbuchung und, bei den Sessions, dem Download-Link für deinen Guide. Kein Vorgespräch, keine Warteliste.

Was ist der digitale Guide genau, den ich bei einer Session dazu wähle?

Sieben Dokumente zur Auswahl, die ich selbst geschrieben habe: ein Interview-Antwortframework, ein Karrierewechsel-Guide, der Notfallkoffer bei Kündigung, ein Guide für internationale Bewerbungen mit Englisch-CV, ein Führungskraft-Bewerbungs-Kit, ein Mindset-Guide gegen Ablehnungsangst und ein Guide für die Jobsuche aus ungekündigter Stellung. Du wählst genau einen davon beim Checkout aus, er steht sofort zum Download bereit und gehört danach dir. Das Mock-Interview enthält keinen Guide, dafür ist es in sich ein eigenes Format.

Wann bekomme ich einen Termin?

Direkt nach dem Kauf schicke ich dir den Link zu meinem Kalender, dort suchst du dir selbst einen freien Slot aus. In der Regel findest du innerhalb der nächsten ein bis zwei Wochen einen passenden Termin.

Was, wenn eine Session oder ein Mock-Interview nicht reicht?

Dann sage ich dir das ehrlich, am besten schon während des Termins. Du buchst dir bei Bedarf einfach eine weitere Session oder ein weiteres Mock-Interview. Es gibt keine Verpflichtung und kein Abo, jeder Termin steht für sich.

Wie unterscheidet sich das von klassischem Karriere-Coaching?

Die meisten Coaches vermitteln Theorie darüber, wie Bewerbungen wirken sollten. Ich habe über 1.000 Interviews selbst geführt und über 100 Einstellungsentscheidungen getroffen. Du bekommst also die Einschätzung der Person, die solche Entscheidungen sonst selbst getroffen hat, konzentriert auf einen einzelnen Termin statt auf ein wochenlanges Programm.

Muss ich dafür vor Ort sein?

Nein, alles läuft komplett online per Video-Call, auch das Mock-Interview.

Kann ich die Kosten steuerlich absetzen?

In der Regel ja: Bewerbungskosten und berufliche Weiterbildung lassen sich meist als Werbungskosten oder Fortbildungskosten geltend machen. Das hängt aber von deiner individuellen Situation ab, deshalb kläre die genaue Absetzbarkeit kurz mit deinem Steuerberater oder Finanzamt. Eine Garantie kann ich dir dafür nicht geben.