Karriere-Guide zum Ausfüllen
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten
Ein ausfüllbarer Guide auf 26 Seiten: Du baust deine Antworten auf sieben Standardfragen in vier Takten auf und siehst zu jeder Frage eine schwache und eine starke Antwort im Wortlaut sowie die Nachfrage, die danach kommt.
Preis inkl. MwSt.Sofort nach der Zahlung im PostfachWiderrufsbelehrung
15+ 5-Sterne-Bewertungen
Die Situation
Woran es gerade hängt
Du bereitest dich vor, aber du weißt nie, ob deine Antwort gut war oder nur gut geklungen hat.
Für dich, wenn ein Gespräch ansteht und du nicht auf dein Bauchgefühl setzen willst.
Der Aufbau
So arbeitest du dich durch.
Keine lose Blattsammlung zum Querlesen. Die Reihenfolge ist gebaut, jeder Abschnitt setzt auf dem vorherigen auf, und am Ende steht ein fertiges Ergebnis statt einer Liste guter Ratschläge.
Das Antwortgerüst in vier Takten
Du lernst zuerst die vier Stufen, aus denen eine belegte Antwort besteht. An vier Beispielsätzen ordnest du selbst zu, ab welcher Stufe eine Aussage im Gespräch hängen bleibt.
Sieben Standardfragen im Wortlaut
Zu jeder Frage bekommst du das interne Bewertungsraster plus eine schwache und eine starke Antwort ausformuliert. Behandelt werden Selbstvorstellung, Stärken und Schwächen, Wechselgrund, Gehalt, Lücken und Konflikte.
Eine Szene für mehrere Fragen
Du legst deine eigenen Situationen an und trägst in ein Raster ein, welche Szene welche Frage abdeckt. So brauchst du nicht für jede Frage eine neue Geschichte.
Die drei Nachfragen und der Notfallpfad
Du bereitest deine Hauptszene gegen die drei Nachfragen vor, die auf jede Antwort folgen können. Für den Abend vor dem Gespräch ist ein kurzer Pfad über fünf Seiten markiert.
Das steckt drin
Interview-Antwortframework
17 €- Antwortgerüst in vier Takten
- Sieben Fragen mit Wortlaut schwach gegen stark
- Die Nachfrage zu jeder Frage
- Notfallpfad für den Abend davor
Einmalig, kein AboSofort als DownloadRechnung inkl. 19 % USt
Blick hinein
Echte Seiten, keine Mockups.
Drei Seiten aus dem Guide, so wie sie nach dem Kauf vor dir liegen.
Der Download
Ein Kauf, zwei Sprachen, zwei Arbeitsweisen.
Beide Fassungen
Im Download liegen zwei Ordner, einer deutsch, einer englisch. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Echte Formularfelder
Du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Ausdrucken geht auch, nötig ist es nicht.
Arbeitsblätter dabei
Wer lieber in Word schreibt, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter.
Woran sich der Preis bemisst
Ein Mock Interview bei mir kostet 129 €. Dieser Guide bereitet dieselben Fragen vor, nur ohne Gegenüber.
Wer dahinter steht
Geschrieben aus der Personalleiter-Perspektive.
Ich bin Nick, über 7 Jahre in HR-Teams vom Start-up bis zum Konzern, zuletzt als Head of People. Alles in diesem Guide habe ich selbst so verwendet, gefragt oder entschieden.
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Was Käufer vorher wissen wollen.
Sind das nicht die Standardfragen, die jeder kennt?
Die Fragen kennst du vielleicht, die Prüfabsicht dahinter nicht. Zu jeder Frage steht, was im Gespräch tatsächlich bewertet wird, wie eine starke von einer schwachen Antwort abweicht und welche Nachfrage danach kommt. Das ist der Teil, den du sonst nie zu hören bekommst.
Ist das jetzt auf Deutsch oder auf Englisch?
Beides. Im Download liegen zwei Ordner, einer mit der deutschen und einer mit der englischen Fassung. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Muss ich das ausdrucken?
Nein. Das PDF hat echte Formularfelder, du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Wer lieber in Word arbeitet, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter. Ausdrucken geht natürlich auch, ist aber nicht nötig.
Wie läuft der Kauf ab und ist das sicher?
Die Zahlung läuft über Stripe, denselben Zahlungsdienstleister, den auch Amazon und Zalando nutzen. Ich sehe deine Kartendaten nie. Direkt nach der Zahlung bekommst du den Download-Link auf der Bestätigungsseite und zusätzlich per E-Mail, dazu eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.
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Bereit
Interview-Antwortframework
Du siehst deine eigenen Antworten so, wie sie auf der anderen Seite des Gesprächs bewertet werden.
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