Outplacement in Heidelberg: Persönliche Begleitung statt anonymer Agentur
Faire Trennungsbegleitung für Ihre Mitarbeitenden in Heidelberg, geführt von einem ehemaligen Head of People.
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Ihre Ausgangslage
Grobe Angaben reichen für eine erste Einschätzung. Beide Faustformel-Faktoren unten können Sie an Ihre eigene Einschätzung anpassen.
Bruttomonatsgehälter je Beschäftigungsjahr — frei anpassbar an Ihre eigene Einschätzung.
Outplacement für Unternehmen in Heidelberg
Wissenschaftsstandort mit vielen promovierten und befristet beschäftigten Profilen. Die Begleitung selbst läuft überwiegend online per Video-Call, für Sie wie für die betroffenen Mitarbeitenden ohne Anfahrtsweg. Persönliche Termine in Heidelberg sind nach Absprache möglich, mein Standort ist Frankfurt am Main.
Der Arbeitsmarkt in Heidelberg
Heidelberg hat mit seiner Universität die älteste Deutschlands und ist mit dem Krebsforschungszentrum DKFZ und dem europäischen Forschungsinstitut EMBL einer der wichtigsten Wissenschaftsstandorte des Landes. Entsprechend hoch ist der Anteil promovierter und befristet beschäftigter Fachkräfte, deren Vertrag ausläuft oder deren Projekt endet. Für eine Trennungsbegleitung ist die zentrale Aufgabe deshalb meist nicht die Suche als solche, sondern der Schritt aus der Wissenschaft in die Wirtschaft. Promovierte Profile wirken auf Personalabteilungen dabei oft überqualifiziert statt überzeugend, weil Forschungsleistung nicht automatisch als Wirtschaftsleistung gelesen wird.
Outplacement-Programme für Heidelberg
Bezahlung bis zur Platzierung, ein eigener Monatssatz je Programm. Laufzeit zwischen 3 und 9 Monaten frei wählbar, je nach Position der betroffenen Person.
Standard
ab 1.000 € netto / Monat
3–9 Monate wählbar, Kostendeckel 3.000 €–9.000 € netto insgesamt
Für Fachkräfte, bei einzelnen, planbaren Trennungen mit klarem Zeitrahmen.
- Standortbestimmung und Zielbild für die neue berufliche Ausrichtung
- Überarbeitung von CV, Anschreiben und LinkedIn-Profil
- Bewerbungsstrategie und Interviewvorbereitung
Premium
ab 1.500 € netto / Monat
3–9 Monate wählbar, Kostendeckel 4.500 €–13.500 € netto insgesamt
Für Führungskräfte, bei denen eine aktive Marktansprache den Unterschied macht.
- Alle Leistungen aus Standard
- Aktive Marktansprache und Ansprache passender Positionen
- Laufende Begleitung bis zur Vertragsunterschrift, inklusive Gehaltsverhandlung
Executive
ab 2.000 € netto / Monat
3–9 Monate wählbar, Kostendeckel 6.000 €–18.000 € netto insgesamt
Für Geschäftsführung und Bereichsleitung, wo die Suche nach einer adäquaten Anschlussposition erfahrungsgemäß am längsten dauert.
- Alle Leistungen aus Premium
- Erweiterte Netzwerk-Aktivierung und direkte Ansprache passender Unternehmen
- Priorisierte Erreichbarkeit während der gesamten Laufzeit
Reine Einzelberatung ohne Programm: 125 € pro Stunde zzgl. MwSt., volle Stunde.
Nach Erreichen des Kostendeckels stelle ich nichts zusätzlich in Rechnung: Ab einer gewählten Laufzeit von 6 Monaten begleite ich unentgeltlich weiter, bis die Stelle steht — vorausgesetzt, die betroffene Person sucht im vereinbarten Zeitrahmen aktiv mit und arbeitet konstruktiv mit. Der Umfang der Begleitung ändert sich dadurch nicht. Bei 3 Monaten Laufzeit endet die Begleitung mit Ablauf der vereinbarten Zeit.
Wie die Zusammenarbeit im Detail abläuft und in welchen Branchen ich selbst als HR Manager und Head of People gearbeitet habe, steht auf der Übersicht zum Outplacement.
Gruppen-Outplacement
Für Restrukturierungen und größeren Stellenabbau, individuell kalkuliert.
- Einheitliches Vorgehen für alle Betroffenen, persönlich begleitet
- Skalierbar auf die Zahl der betroffenen Mitarbeitenden
- Abstimmung mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat
Häufige Fragen
Muss die Outplacement-Begleitung vor Ort in Heidelberg stattfinden?
Nein, die Begleitung läuft überwiegend online per Video-Call, deutschlandweit. Mein Standort ist Frankfurt, persönliche Termine in Heidelberg sind bei größeren Mandaten nach Absprache möglich.
Für welche Arbeitgeber in Heidelberg ist das Angebot gedacht?
Für Forschungseinrichtungen, Biotech- und Medizintechnikunternehmen, Softwarehäuser und Dienstleister der Region. Vom Einzelfall bis zum Gruppenprogramm ab fünf Betroffenen.
Wir beschäftigen viele Promovierte und befristete Kräfte. Passt das Format dafür?
Ja, und es ist einer der sinnvollsten Anwendungsfälle. Wenn ein Vertrag ausläuft, steht selten die fachliche Qualifikation in Frage, sondern die Fähigkeit, sie außerhalb des eigenen Feldes verständlich zu machen. Genau daran arbeiten wir zuerst.
Begleiten Sie auch den Wechsel aus der Forschung in die Industrie?
Ja. Ich habe selbst über 1.000 Bewerbungsgespräche aus Personalleiter-Perspektive geführt und weiß, warum ein promoviertes Profil in einer Vorauswahl häufig aussortiert wird, obwohl es fachlich passt. Diese Einschätzung geben wir eins zu eins an die Betroffenen weiter.
Was kostet Outplacement für ein Unternehmen in Heidelberg?
Ein monatlicher Satz von 1.000 bis 2.000 € je nach Position, gedeckelt nach Programmstufe (Basic 3, Standard 6, Premium 9 Monate). Mehr zahlen Sie in keinem Fall. Nach Erreichen des Deckels begleite ich unentgeltlich weiter, bis die Stelle steht.
Funktioniert das auch bei größerem Stellenabbau in Heidelberg?
Ja, über das Gruppen-Outplacement ab fünf Betroffenen. Alle bekommen dasselbe strukturierte Vorgehen, persönlich begleitet und abgestimmt mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat.
Wie läuft der erste Kontakt ab?
Sie buchen ein kostenloses Erstgespräch. Darin klären wir Fallzahl, Zeitrahmen und die Situation im Unternehmen. Danach wissen Sie, welches Programm passt, auch wenn Sie sich am Ende dagegen entscheiden.
Was unterscheidet Sie von einer Outplacement-Agentur?
Sie sprechen direkt mit der Person, die die Begleitung durchführt, nicht mit einem Vertrieb, der den Fall anschließend an ein Coach-Netzwerk weiterreicht. Über 7 Jahre HR-Erfahrung als HR Manager und Head of People, über 1.000 geführte Interviews, und kein Agentur-Overhead, der den Start um Wochen verzögert.
Outplacement auch für Frankfurt am Main, Offenbach, Darmstadt, Mainz, Wiesbaden, Gießen, Mannheim, Aschaffenburg.
Alle Leistungen der HR-Beratung finden Sie in der Übersicht. Standort: Frankfurt am Main.
Erstgespräch vereinbaren
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären Ihre Situation in Heidelberg und ich sage Ihnen ehrlich, welches Programm passt, oder ob Sie gerade keines brauchen.
Lieber gleich telefonieren? Direkt Termin buchen, oder per E-Mail: nick@nicksadvisory.com