„Nein, eigentlich nicht.“ Die einzige Antwort, die hier wirklich falsch ist.
15 Fragen für den Moment, wenn der Interviewer fragt, ob du noch Fragen hast, jede mit dem, was sie über dich zeigt.
„Haben Sie noch Fragen?“ ist selbst eine Prüfung.
Ich habe diese Frage selbst hunderte Male gestellt, als HR Manager und Head of People. Wer hier gut vorbereitete, konkrete Fragen stellt, hinterlässt einen deutlich stärkeren letzten Eindruck als jemand, der nichts fragt. In diesem PDF stehen 15 Fragen aus fünf Bereichen, jede mit dem, was sie über dich zeigt.
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Das steckt drin
9 Fragen über Rolle, Team und Erfolg
Von „Wie sieht eine typische Woche aus“ bis „Woran würden Sie einen Erfolg nach sechs Monaten festmachen“: Fragen, die zeigen, dass du dir die Rolle ernsthaft vorstellst.
6 Fragen über Entwicklung, Zukunft und den Prozess
Von der nächsten Entwicklungsstufe bis zur stärksten Frage der ganzen Liste: ob an deinem Profil noch etwas offen geblieben ist.
Deine Auswahl vor dem Gespräch
Alle 15 auf einmal zu stellen ist zu viel. Die Vorlage am Ende hilft dir, deine drei bis vier stärksten Fragen vorab festzulegen.
Mehr davon: Interview-Antwortframework
Das war eine Frage von vielen im Gespräch. Das Interview-Antwortframework gibt dir für die, die du selbst beantworten musst, dieselbe Struktur.
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Häufige Fragen
Kostet das wirklich nichts?
Nein. Dieser Guide ist mein Einstieg, damit du meine Arbeit kennenlernst. Du bekommst danach ab und zu ehrliche Karriere-Tipps per E-Mail und kannst dich jederzeit mit einem Klick abmelden.
Wie viele Fragen sollte ich wirklich stellen?
Zwei bis drei gut platzierte Fragen reichen völlig. Mehr wirkt schnell wie eine abgearbeitete Liste statt wie echtes Interesse.
Darf ich nach dem Gehalt fragen, wenn ich dran bin?
Die Gehaltsfrage gehört eher an einen anderen Punkt im Gespräch. Für die genaue Formulierung dazu gibt es einen eigenen Guide zur Gehaltsfrage im Erstgespräch.
Was passiert mit meiner E-Mail-Adresse?
Sie landet in meiner Liste bei einem europäischen Anbieter, DSGVO-konform. Kein Verkauf, keine Weitergabe, Abmeldung jederzeit über den Link in jeder Mail.
Wie bekomme ich das PDF?
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Frag, als würde es dich wirklich interessieren
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