Outplacement in Gießen: Persönliche Begleitung statt anonymer Agentur

Nein, die Begleitung läuft überwiegend online per Video-Call. Das ist im Fall Gießen sogar der praktischere Weg, weil weder Sie noch die betroffenen Mitarbeitenden für jeden Termin nach Frankfurt fahren müssen.

Für den regionalen Mittelstand, für Einrichtungen im Umfeld von Universität und Klinikum sowie für Unternehmen, die von Frankfurt aus einen Standort in Mittelhessen betreiben. Vom Einzelfall bis zum Gruppenprogramm ab fünf Betroffenen.

Lokal ja, und das sage ich Ihnen und den Betroffenen offen. Deshalb klären wir gleich zu Beginn, wie weit der Suchradius reichen darf. Mit Frankfurt und Marburg liegen zwei deutlich größere Arbeitsmärkte in Pendeldistanz, dazu kommen Rollen, die sich ganz oder teilweise remote ausüben lassen.

Nein. Es verändert nur die Strategie: Statt breit zu streuen, arbeiten wir mit einer klar eingegrenzten Zielliste an erreichbaren Arbeitgebern und setzen stärker auf direkte Ansprache statt auf ausgeschriebene Stellen. Das dauert oft etwas länger, führt aber zu passenderen Ergebnissen.

Ein monatlicher Satz von 1.000 bis 2.000 € je nach Position, gedeckelt nach Programmstufe (Basic 3, Standard 6, Premium 9 Monate). Mehr zahlen Sie in keinem Fall. Nach Erreichen des Deckels begleite ich unentgeltlich weiter, bis die Stelle steht.

Ja, über das Gruppen-Outplacement ab fünf Betroffenen. Alle bekommen dasselbe strukturierte Vorgehen, persönlich begleitet und abgestimmt mit HR und, wo vorhanden, dem Betriebsrat.

Sie buchen ein kostenloses Erstgespräch. Darin klären wir Fallzahl, Zeitrahmen und die Situation im Unternehmen. Danach wissen Sie, welches Programm passt, auch wenn Sie sich am Ende dagegen entscheiden.

Sie sprechen direkt mit der Person, die die Begleitung durchführt, nicht mit einem Vertrieb, der den Fall anschließend an ein Coach-Netzwerk weiterreicht. Über 7 Jahre HR-Erfahrung als HR Manager und Head of People, über 1.000 geführte Interviews, und kein Agentur-Overhead, der den Start um Wochen verzögert.