Der erste Schock ist verständlich. Die ersten Tage entscheiden trotzdem viel.
Die Checkliste für die Schritte, die nach einer Kündigung wirklich zählen, inklusive der wichtigsten Fristen.
In der ersten Phase gibt es Fristen, die im Trubel leicht untergehen.
Ich habe solche Situationen selbst oft von der Arbeitgeberseite begleitet, als HR Manager und Head of People. Diese Checkliste sammelt die Schritte, die in den ersten 14 Tagen wirklich zählen, administrativ wie strategisch.
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Das steckt drin
Tag 1 bis 3: sofort nach Erhalt
Arbeitsuchend melden, die Kündigung sorgfältig prüfen, und warum du nichts vorschnell unterschreiben solltest.
Tag 4 bis 14: in den ersten beiden Wochen
Arbeitszeugnis anfordern, Resturlaub und Überstunden klären, Krankenversicherung lückenlos anschließen, Unterlagen aktualisieren und dein Netzwerk aktivieren.
Checkliste zum Abhaken
8 Punkte, mit denen du in den ersten zwei Wochen nichts Wichtiges übersiehst.
Mehr davon: Karriere-Notfallkoffer bei Kündigung
Die Checkliste deckt die ersten 14 Tage ab. Der Karriere-Notfallkoffer geht weiter: alles, was danach ansteht, an einem Ort.
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Häufige Fragen
Kostet das wirklich nichts?
Nein. Dieser Guide ist mein Einstieg, damit du meine Arbeit kennenlernst. Du bekommst danach ab und zu ehrliche Karriere-Tipps per E-Mail und kannst dich jederzeit mit einem Klick abmelden.
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein, und das ist wichtig zu wissen. Der Guide gibt dir eine praktische Orientierung aus der Personalperspektive. Fristen und Ansprüche hängen von deiner individuellen Situation ab, prüf sie im Zweifel bei der Agentur für Arbeit oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Was jetzt?
Unterschreib nichts vorschnell. Ein Aufhebungsvertrag kann Vor- und Nachteile haben, unter anderem das Risiko einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Lass dir Bedenkzeit geben und prüf ihn in Ruhe, im Zweifel mit rechtlicher Beratung.
Was passiert mit meiner E-Mail-Adresse?
Sie landet in meiner Liste bei einem europäischen Anbieter, DSGVO-konform. Kein Verkauf, keine Weitergabe, Abmeldung jederzeit über den Link in jeder Mail.
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