Karriere-Guide zum Ausfüllen
Autismus in der Bewerbung angeben oder nicht
Ein ausfüllbarer Guide auf 25 Seiten: Du gehst die vier Zeitpunkte durch, an denen eine Offenlegung in der Praxis stattfindet, liest den rechtlichen Rahmen nach SGB IX und AGG, formulierst deine Anfrage für ein angepasstes Gesprächsformat und belegst drei eigene Stärken. Kein Rechtsrat, keine medizinische Beratung.
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15+ 5-Sterne-Bewertungen
Die Situation
Woran es gerade hängt
Small Talk, Blickkontakt, "verkauf dich selbst": Die üblichen Ratschläge kosten dich Chancen, obwohl deine fachliche Eignung passt.
Für dich, wenn du autistisch bist (diagnostiziert oder für dich erkannt) und dich für den ersten Arbeitsmarkt bewirbst.
Der Aufbau
So arbeitest du dich durch.
Keine lose Blattsammlung zum Querlesen. Die Reihenfolge ist gebaut, jeder Abschnitt setzt auf dem vorherigen auf, und am Ende steht ein fertiges Ergebnis statt einer Liste guter Ratschläge.
Die vier Zeitpunkte einordnen
Der Guide zeigt, wann eine Offenlegung in Bewerbungsprozessen tatsächlich passiert, mit Kriterien für jeden Zeitpunkt. Die Entscheidung triffst du selbst, es gibt keine Pauschalempfehlung.
Rechtlichen Rahmen lesen
Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Nachteilsausgleich nach § 164 SGB IX und der Schutz durch das AGG, erklärt und von der Diagnose getrennt. Der Guide informiert, er ersetzt keine Rechtsberatung.
Gespräch vorbereiten
Du wählst aus drei Anpassungen mit Musterwortlaut aus, klärst für dich die Frage nach Stimming und siehst, welche Angaben du dabei nicht machen musst.
Unterlagen und Arbeitgeberwahl
Du schreibst drei Stärken mit Zeitraum, Aufgabe und Ergebnis auf, statt sie an der Diagnose festzumachen. Dazu Signale für einen inklusiven Arbeitgeber und eine Übersicht der fünf gängigsten Bewerbungsabläufe.
Das steckt drin
Bewerben mit Autismus
14 €- Offenlegungs-Entscheidung mit vier Zeitpunkten
- Rechtlicher Rahmen: SGB IX, AGG, Nachteilsausgleich
- Interview-Vorbereitung mit angepasstem Format
- Die fünf gängigsten Bewerbungsabläufe erklärt
Einmalig, kein AboSofort als DownloadRechnung inkl. 19 % USt
Blick hinein
Echte Seiten, keine Mockups.
Drei Seiten aus dem Guide, so wie sie nach dem Kauf vor dir liegen.
Der Download
Ein Kauf, zwei Sprachen, zwei Arbeitsweisen.
Beide Fassungen
Im Download liegen zwei Ordner, einer deutsch, einer englisch. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Echte Formularfelder
Du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Ausdrucken geht auch, nötig ist es nicht.
Arbeitsblätter dabei
Wer lieber in Word schreibt, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter.
Woran sich der Preis bemisst
Eine falsch getimte Offenlegung begleitet dich durch den ganzen Bewerbungsprozess. Die Entscheidungshilfe dauert einen Abend.
Wer dahinter steht
Geschrieben aus der Personalleiter-Perspektive.
Ich bin Nick, über 7 Jahre in HR-Teams vom Start-up bis zum Konzern, zuletzt als Head of People. Alles in diesem Guide habe ich selbst so verwendet, gefragt oder entschieden.
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Was Käufer vorher wissen wollen.
Muss ich mich als autistisch offenlegen, um den Guide sinnvoll zu nutzen?
Nein, und der Guide entscheidet das auch nicht für dich. Er legt dir die vier realistischen Zeitpunkte für eine Offenlegung mit echten Vor- und Nachteilen vor, dazu deine Rechte nach SGB IX und AGG, falls du dich dafür entscheidest. Am Ende triffst du die Entscheidung, nur eben informiert statt aus dem Bauch heraus.
Ist das jetzt auf Deutsch oder auf Englisch?
Beides. Im Download liegen zwei Ordner, einer mit der deutschen und einer mit der englischen Fassung. Du zahlst einmal und entscheidest selbst, in welcher Sprache du arbeitest.
Muss ich das ausdrucken?
Nein. Das PDF hat echte Formularfelder, du tippst direkt am Rechner hinein und speicherst zwischendurch. Wer lieber in Word arbeitet, nimmt die beiliegenden Arbeitsblätter. Ausdrucken geht natürlich auch, ist aber nicht nötig.
Wie läuft der Kauf ab und ist das sicher?
Die Zahlung läuft über Stripe, denselben Zahlungsdienstleister, den auch Amazon und Zalando nutzen. Ich sehe deine Kartendaten nie. Direkt nach der Zahlung bekommst du den Download-Link auf der Bestätigungsseite und zusätzlich per E-Mail, dazu eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.
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Bereit
Bewerben mit Autismus
Der übliche Bewerbungsratgeber geht von neurotypischen Standards aus. Dieser Guide nicht.
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