Der Wechsel-Timeline-Rechner
"Wann muss ich eigentlich kündigen, wenn ich zum Wunschtermin anfangen will?" Dieses Tool rechnet es dir aus und baut dir daraus einen kompletten Bewerbungs-Zeitplan, rückwärts vom Startdatum.
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Deine Situation
Deine Kündigungsfrist steht in deinem Arbeitsvertrag. Steht dort nichts, gilt die gesetzliche Frist. Verlängerte Fristen nach langer Betriebszugehörigkeit gelten oft nur für den Arbeitgeber, für dich zählt meist die vertragliche Frist.
Keine Rechtsberatung: Maßgeblich sind dein Arbeits- oder Tarifvertrag und der tatsächliche Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber. Im Zweifel Vertrag prüfen lassen.
Der Zeitplan steht. Und der Inhalt?
Ein Datum im Kalender bringt dir nichts, wenn CV, LinkedIn-Profil und Interview-Auftritt nicht sitzen. Im kostenlosen Karriere-Kurzcheck (30 Minuten) schauen wir gemeinsam, ob du für deinen Zeitplan wirklich startklar bist.
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