Nick’s Advisory
Karriereberatung
Was kostet Karriereberatung wirklich?
28. Juli 2026 · 7 Min. Lesezeit · von Nick, ehemaliger Head of People · Zuletzt aktualisiert am 25. August 2026

„Was kostet das eigentlich" ist meistens die erste Frage, aber selten die, auf die man eine klare Antwort bekommt. Anbieter nennen vage „ab"-Preise, verstecken den eigentlichen Umfang hinter dem Wort „individuell" oder rufen den Preis erst im Erstgespräch auf. Das macht es unnötig schwer, Angebote überhaupt zu vergleichen.
Ich habe über sieben Jahre als HR Manager und Head of People gearbeitet, unter anderem bei DekaBank, SharkNinja und Procter & Gamble, und biete heute selbst Karriereberatung an. Deshalb kann ich beide Seiten der Preisfrage zeigen: woher die große Spanne am Markt kommt, und was bei mir konkret auf der Rechnung steht.
Warum die Preisspanne bei Karriereberatung so groß ist
Drei Faktoren erklären die meisten Preisunterschiede zwischen Anbietern: der Umfang (einzelne Session oder mehrmonatige Begleitung), der Hintergrund der beratenden Person (zertifizierter systemischer Coach oder Praktiker mit Personalleiter-Erfahrung), und die Finanzierung (privat gezahlt oder über einen AVGS-Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert).
Eine einzelne Coaching-Session bewegt sich meist zwischen 150 € und 300 €. Mehrmonatige Programme mit laufender Begleitung liegen häufig im mittleren bis oberen vierstelligen Bereich. AVGS-geförderte Angebote können für dich als Suchenden sogar kostenfrei sein, dafür brauchst du einen gültigen Gutschein und einen Anbieter mit AZAV-Zulassung, was die Auswahl einschränkt.
- 150–300 €
- typische einzelne Coaching-Session
- 1.000–4.000 €
- mehrmonatiges Begleitungsprogramm
- 0 €
- bei AVGS-Förderung, wenn Gutschein und AZAV-Zulassung vorliegen
Was in einem Paketpreis stecken sollte, und was oft fehlt
Der reine Preis sagt wenig, solange unklar ist, was er abdeckt. Zwei Pakete für 1.500 € können völlig unterschiedliche Leistungen enthalten: Das eine beinhaltet einen einmaligen Unterlagen-Check, das andere wöchentliche Begleitung über mehrere Monate inklusive Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlung.
Frag deshalb konkret nach: Wie viele Termine oder Wochen sind enthalten? Werden Unterlagen einmalig erstellt oder pro Bewerbung angepasst? Ist Interviewvorbereitung Teil des Pakets oder ein Zusatzposten? Was passiert, wenn du nach Ablauf der Laufzeit noch nicht fertig bist?
Anpassung der Unterlagen pro Bewerbung, laufende Begleitung während der aktiven Suche, klare Verlängerungsoption zum festen Preis.
Fester Leistungsumfang pro Paket, transparente Verlängerungskonditionen, klar benannte Anzahl an Terminen oder Wochen.
Vergleiche nie nur den Preis, sondern immer Preis und Leistungsumfang zusammen.
Was Nick's Advisory konkret kostet
Es gibt zwei Pakete mit fester Laufzeit, kein Abo und keinen Pflichtbaustein davor. Einen pauschalen Festpreis nenne ich bewusst nicht: Der Preis hängt daran, wie viele Baustellen bei dir offen sind, und wird im Gespräch für deine konkrete Situation festgelegt, nicht erraten.
„Endlich Interviews“ läuft 6 Wochen: Strategie-Session, dein Lebenslauf von mir neu geschrieben, LinkedIn-Review, wöchentlicher Check-in und unbegrenzter Nachrichten-Support. „Job finden“ läuft 3 Monate: zusätzlich Interview-Vorbereitung mit Mock-Interview, Gehaltsverhandlungs-Sparring und Absagen-Analyse. In beiden Paketen sind sieben digitale Produkte enthalten. Wer innerhalb von 30 Tagen wechselt, zahlt nur die Differenz zum vereinbarten Paketpreis nach. Beide Pakete sind auf Wunsch in Raten zahlbar, und die Konditionen gelten identisch auf Deutsch und Englisch.
- 1
Endlich Interviews (6 Wochen)
Strategie-Session, dein Lebenslauf von mir neu geschrieben, LinkedIn-Review, wöchentlicher Check-in, unbegrenzter Nachrichten-Support.
- 2
Job finden (3 Monate)
Zusätzlich fünf Check-ins, Interview-Vorbereitung mit Mock-Interview, Gehaltsverhandlung und Absagen-Analyse.
- 3
In beiden enthalten: 7 digitale Produkte
Interview-Antwortframework, Karrierewechsel-Guide, Notfallkoffer bei Kündigung und vier weitere, ab dem ersten Tag.
- 4
LinkedIn-Profiloptimierung: 149 €
Die einzige Einzelleistung: Audit plus fertige Texte für Headline, About und Erfahrung.
Wenn ein Paket zu viel ist: was einzelne Leistungen kosten
Nicht jeder braucht sofort eine mehrmonatige Begleitung. Wenn du nur an einem konkreten Punkt hängst, gibt es die LinkedIn-Profiloptimierung für 149 € als einzige Einzelleistung: Audit plus fertige Texte für Headline, About und Erfahrung, ohne dass du dich für Wochen bindest. Alles andere steckt in den beiden Paketen oder in den zwölf digitalen Produkten.
Ob ein Paket oder eine Einzelleistung sinnvoller ist, hängt weniger vom Budget ab als davon, wie viele Baustellen gleichzeitig offen sind. Die ausführliche Rechnung dazu, wann sich eine Beratung tatsächlich amortisiert, steht im Artikel „Lohnt sich Karriereberatung?".
Versteckte Kosten, auf die du achten solltest
Drei Muster tauchen am Markt häufiger auf, als sie sollten: Pro-Bewerbung-Gebühren, die erst nach Vertragsschluss auftauchen, Abo-Modelle mit automatischer Verlängerung statt fester Laufzeit, und Programme, die nach Ablauf der Zeit abrupt enden, egal ob die Suche erfolgreich war oder nicht.
Frag im Erstgespräch aktiv nach allen drei Punkten. Ein seriöser Anbieter beantwortet das ohne Umschweife, bei mir liest du die Antwort schon hier: feste Pakete ohne automatische Verlängerung, monatsweise Verlängerung nur auf deinen Wunsch, keine versteckten Zusatzkosten pro Bewerbung.
Kann ich die Kosten für Karriereberatung von der Steuer absetzen?
In vielen Fällen ja: Ausgaben für die berufliche Weiterentwicklung und die Jobsuche lassen sich in Deutschland grundsätzlich als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen. Das gilt typischerweise auch für Kosten, die im Zusammenhang mit einer beruflichen Neuorientierung oder einem angestrebten Jobwechsel entstehen, unabhängig davon, ob am Ende tatsächlich eine neue Stelle dabei herauskommt.
Ob und in welcher Höhe das im Einzelfall funktioniert, hängt von deiner persönlichen steuerlichen Situation ab, das kann ich als Karriereberater nicht verbindlich beurteilen. Frag im Zweifel deine Steuerberatung oder ein Steuerprogramm, das solche Positionen konkret abfragt, statt dich auf eine pauschale Aussage aus dem Netz zu verlassen.
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