# Nick's Advisory

> Karriereberatung in Frankfurt von Nick: ehrliches Personalleiter-Feedback statt Standardabsagen. 1:1-Beratung für Bewerbung, Jobsuche, Interview und Gehalt, dazu Bewerbungs-Templates und Wissen aus über 1.000 geführten Interviews.

Nick's Advisory ist die Beratung von Nick aus Frankfurt am Main, mit zwei gleichrangigen Angeboten: 1:1-Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte (B2C) und HR-Beratung für Unternehmen im Mittelstand (B2B). Grundlage sind über 7 Jahre HR-Erfahrung als HR Manager und Head of People, mehr als 1.000 geführte Interviews und über 100 Einstellungen in mehr als 12 Ländern. Kandidaten wurden unter anderem bei Procter & Gamble, SAP, SharkNinja und der DekaBank platziert. Alle Angebote gibt es auf Deutsch, ein englischsprachiges Angebot für Expats und internationale Fachkräfte in Deutschland existiert unter https://nicksadvisory.com/en.

## Seiten

- [Startseite](https://nicksadvisory.com/): neutraler Einstieg mit beiden Angeboten (Karriereberatung für Einzelpersonen, HR-Beratung für Unternehmen)
- [Der 30-Sekunden-CV-Check](https://nicksadvisory.com/cv-check): Kostenloses PDF mit den 15 Punkten, die Recruiter beim Lebenslauf zuerst prüfen, inklusive häufigster Fehler und Selbst-Check
- [Karriereberatung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung): 30- oder 60-Minuten-Session (inklusive einem digitalen Guide nach Wahl) oder Mock-Interview, direkt buchbar, kein Vorgespräch nötig
- [Karriere-Guides](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks): 17 einzeln kaufbare Guides zum Ausfüllen, jedes für genau eine Situation in der Jobsuche
- [HR-Beratung für Unternehmen](https://nicksadvisory.com/hr-beratung) (B2B-Dachmarke): [HR Interim Management](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/interim-management), [Outplacement](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/outplacement)
- [Kostenlose Jobsuche Tools](https://nicksadvisory.com/tools): kleine Browser-Tools ohne Anmeldung, aktuell der Karrieretyp-Quiz "Welcher Job passt zu mir?" (https://nicksadvisory.com/tools/berufe-quiz), der Wechsel-Timeline-Rechner (https://nicksadvisory.com/tools/wechsel-rechner) für Kündigungsfrist und Bewerbungs-Zeitplan, der Interviewfragen-Simulator (https://nicksadvisory.com/tools/interviewfragen-simulator), der Interview-Trainer mit Timer (https://nicksadvisory.com/tools/interview-trainer), und der Elevator-Pitch-Baukasten (https://nicksadvisory.com/tools/elevator-pitch-baukasten) für einen live zusammengebauten 30-Sekunden-Pitch
- [Ratgeber](https://nicksadvisory.com/ratgeber): Fachartikel zu Bewerbung, Jobsuche und Karriereberatung, geschrieben aus der Personalleiter-Perspektive
- [HR-Beratung Blog](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog): Fachartikel für Unternehmen zu HR-Prozessen, KI im Personalbereich und Interim Management
- [Über Nick](https://nicksadvisory.com/ueber-mich): Hintergrund und Arbeitsweise, mit B2B-Schwerpunkt (über 7 Jahre HR-Verantwortung als HR Manager und Head of People, Stationen bei Procter & Gamble, DekaBank, Liferay, SharkNinja, zuletzt Interim-Mandat bei Rail-Flow)

## Karriereberatung

Drei einzeln kaufbare Angebote statt Laufzeit-Paket, alle direkt per Stripe buchbar, kein
Vorgespräch nötig. Nick berät, prüft und bereitet vor, schreibt Unterlagen aber nicht neu;
umgesetzt und abgesendet wird immer vom Klienten selbst (Beratung, keine
Arbeitsvermittlung).

- "30 Minuten" (39 €, 30 Minuten): 30 Minuten 1:1 per Video-Call, 1 digitaler Guide nach Wahl, sofort zum Download, Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps
- "60 Minuten" (75 €, 60 Minuten): 60 Minuten 1:1 per Video-Call, Genug Zeit für mehrere Themen in einer Session, 1 digitaler Guide nach Wahl, sofort zum Download, Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps
- "Mock-Interview" (90 €, 30 Minuten Interview + 30 Minuten Feedback): 30 Minuten echte Interviewsimulation, so realistisch wie möglich, 30 Minuten Feedback direkt im Anschluss: was gut war, was ich als Personalleiter kritisch gesehen hätte, Konkrete nächste Schritte statt allgemeiner Tipps

Zu den beiden Sessions (30/60 Minuten) gehört 1 digitaler Guide nach Wahl aus einer Bibliothek von 7 (Interview-Antwortframework, Karrierewechsel-Guide, Notfallkoffer bei Kündigung, internationale Bewerbung mit Englisch-CV, Führungskraft-Kit, Bewerbungs-Mindset-Guide, diskrete Jobsuche), Auswahl direkt im Checkout. Das Mock-Interview (30 Minuten Simulation plus 30 Minuten Feedback) enthält keinen Guide.

Direkter Kauf per Stripe, kein kostenloses Erstgespräch als Einstieg in dieses Angebot mehr. Es gibt seit 2026-09-03 keinen kostenlosen Kurzcheck oder ein anderes kostenloses Gespräch mehr für Einzelpersonen. Zielgruppe: vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene, keine C-Level-Mandate und keine Begleitung über Wochen.

## Karriere-Guides (digitale Guides, einzeln kaufbar)

17 Guides unter https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks, jedes für genau eine
Situation in der Jobsuche und einzeln kaufbar, ohne vorheriges Gespräch. Jeder Kauf
enthält die deutsche UND die englische Fassung: ein PDF mit echten Formularfeldern zum
Ausfüllen am Rechner, dazu Word-Arbeitsblätter und dort, wo gerechnet wird, eine
Excel-Datei. Auslieferung sofort nach der Zahlung als Download, Preise inklusive 19 %
Umsatzsteuer, einmalig, kein Abo. Inhaltlich stammen sie aus Nicks eigener Praxis als
Personalleiter (über 1.000 geführte Interviews, über 100 Einstellungen). Der
Arbeitszeugnis-Übersetzer, der Notfallkoffer und die diskrete Jobsuche berühren
rechtliche Themen, ersetzen aber keine anwaltliche Beratung.

- [LinkedIn-Headline & About](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/linkedin-workbook) (14 €, PDF + WORD): Am Ende steht deine fertige Headline und dein fertiger About-Text, nicht eine Liste guter Ratschläge. Für dich, wenn du auf LinkedIn gefunden werden willst, ohne dein halbes Leben zu posten.
- [Interview-Antwortframework](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/interview-antworten) (17 €, PDF + WORD): Du siehst deine eigenen Antworten so, wie sie auf der anderen Seite des Gesprächs bewertet werden. Für dich, wenn ein Gespräch ansteht und du nicht auf dein Bauchgefühl setzen willst.
- [Arbeitszeugnis-Übersetzer](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/arbeitszeugnis-uebersetzer) (12 €, PDF + WORD): Du entschlüsselst dein eigenes Zeugnis Satz für Satz und weißt danach, ob du eine Korrektur verlangen solltest. Für dich, wenn ein Zeugnis vorliegt, das du gleich einer Bewerbung beilegen willst.
- [Karrierewechsel-Selbstanalyse](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/karrierewechsel) (15 €, PDF + WORD + EXCEL): Am Ende weißt du, welche der fünf Möglichkeiten deine ist, und warum. Für dich, wenn du seit Monaten hin und her überlegst und keine Entscheidung findest.
- [Karriere-Notfallkoffer bei Kündigung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/notfallkoffer) (19 €, PDF + WORD + EXCEL): Die ersten Seiten sind Sofortmaßnahmen. Erklärt wird erst danach. Für dich, wenn die Kündigung gerade gekommen ist oder ein Aufhebungsvertrag vor dir liegt.
- [Ü50-Bewerbung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/ue50-bewerbung) (13 €, PDF + WORD): Die sechs Sorgen, die niemand ausspricht, und wie du jeder einzelnen zuvorkommst. Für dich, wenn du ab etwa 50 bewirbst und merkst, dass sich die Trefferquote verändert hat.
- [Internationale Bewerbung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/internationale-bewerbung) (16 €, PDF + WORD): Aus deinem deutschen Lebenslauf wird ein CV, dem man die Übersetzung nicht anhört. Für dich, wenn du dich bei einem internationalen Konzern oder im Ausland bewirbst.
- [Führungskraft-Bewerbungs-Kit](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/fuehrungskraft-kit) (18 €, PDF + WORD): Ab der Führungsebene wird nicht mehr geprüft, ob du die Aufgabe kannst. Für dich, wenn du erstmals führen willst oder auf der nächsten Ebene einsteigst.
- [Bewerbungs-Mindset](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/bewerbungs-mindset) (11 €, PDF + WORD + EXCEL): Keine Affirmationen. Stattdessen die tatsächlichen Gründe, warum Absagen kommen. Für dich, wenn du fachlich in Ordnung bist, aber im Prozess feststeckst.
- [Diskrete Jobsuche](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/diskrete-jobsuche) (13 €, PDF + WORD): 18 Wege, wie ein heimlicher Wechsel auffliegt, und für jeden eine Gegenmaßnahme. Für dich, wenn du noch angestellt bist und der Wechsel niemandem auffallen soll.
- [Bewerben mit Autismus](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/bewerben-mit-autismus) (14 €, PDF + WORD): Der übliche Bewerbungsratgeber geht von neurotypischen Standards aus. Dieser Guide nicht. Für dich, wenn du autistisch bist (diagnostiziert oder für dich erkannt) und dich für den ersten Arbeitsmarkt bewirbst.
- [Bewerben mit ADHS](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/bewerben-mit-adhs) (14 €, PDF + WORD + EXCEL): Meistens scheitert es nicht am Gespräch. Es scheitert schon am Bewerbungsprozess selbst. Für dich, wenn du ADHS hast (diagnostiziert oder für dich erkannt) und der Suchprozess selbst dein größtes Hindernis ist.
- [Das Absage-Analyse-System](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/absage-analyse-system) (12 €, PDF + WORD): Warum du wirklich Absagen bekommst, mit fünf Analysebögen statt einem einzelnen Rätselraten. Für dich, wenn sich Absagen häufen und du das Muster dahinter endlich verstehen willst, statt zu raten.
- [Die Quereinstieg-Bewerbung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/quereinstieg-bewerbung) (17 €, PDF + WORD): Deine Erfahrung reicht. Du übersetzt sie nur falsch. Das System für den Branchen- oder Funktionswechsel. Für dich, wenn du Branche oder Funktion wechselst und deine bisherige Erfahrung nicht bei null anfängt.
- [Wiedereinstieg nach Elternzeit](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/wiedereinstieg-elternzeit) (14 €, PDF + WORD): Zurück zum alten Arbeitgeber, intern wechseln oder neu bewerben, mit CV-Formulierung, Antwortskripten und Teilzeit-Verhandlung. Für dich, wenn du nach der Elternzeit zurück willst, egal ob zum alten Arbeitgeber, intern oder extern.
- [Gehaltsverhandlung](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/gehaltsverhandlung) (18 €, PDF + WORD + EXCEL): Deine Zahl, deine Beweise, dein Skript: für das Angebot eines neuen Arbeitgebers und für das Jahresgespräch, mit Gehaltsrechner in Excel. Für dich, wenn ein Angebot auf dem Tisch liegt oder dein Jahresgespräch ansteht und du dieses Mal mit einer Zahl reingehen willst, die du begründen kannst.
- [Festanstellung zu Freelance & Interim](https://nicksadvisory.com/karriereberatung/workbooks/freelance-interim) (18 €, PDF + WORD + EXCEL): Entscheidung, Positionierung, Tagessatz mit Rechenweg und der Verkaufsplan für die ersten 90 Tage, mit Tagessatz-Rechner in Excel. Für dich, wenn du aus der Festanstellung in Freelance oder Interim Management willst oder gerade musst, und den Schritt nicht unter Wert machen willst.

## Outplacement nach Stadt (für Unternehmen, online, kein Büro vor Ort)

- [Outplacement in Offenbach](https://nicksadvisory.com/outplacement/offenbach)
- [Outplacement in Darmstadt](https://nicksadvisory.com/outplacement/darmstadt)
- [Outplacement in Mainz](https://nicksadvisory.com/outplacement/mainz)
- [Outplacement in Wiesbaden](https://nicksadvisory.com/outplacement/wiesbaden)
- [Outplacement in Gießen](https://nicksadvisory.com/outplacement/giessen)
- [Outplacement in Mannheim](https://nicksadvisory.com/outplacement/mannheim)
- [Outplacement in Heidelberg](https://nicksadvisory.com/outplacement/heidelberg)
- [Outplacement in Aschaffenburg](https://nicksadvisory.com/outplacement/aschaffenburg)

## Ratgeber (Fachartikel, kostenlos lesbar)

Redaktionelle Artikel unter https://nicksadvisory.com/ratgeber, geschrieben von Nick selbst aus der
Personalleiter-Perspektive. Keine Werbetexte, sondern Antworten auf die Fragen, die im
Erstgespräch am häufigsten kommen.

- [Warum du trotz Qualifikation keinen Job findest](https://nicksadvisory.com/ratgeber/warum-du-trotz-qualifikation-keinen-job-findest): Ein ehemaliger Head of People erklärt, woran Bewerbungen wirklich scheitern, wenn die Qualifikation eigentlich passt. Aus über 1.000 geführten Interviews.
- [Lohnt sich Karriereberatung? Der ehrliche Vergleich für Frankfurt](https://nicksadvisory.com/ratgeber/lohnt-sich-karriereberatung): Was Karriereberatung kostet und bringt, welche Beratertypen es in Frankfurt gibt und wann sich eine Beratung wirklich lohnt.
- [Was kostet Karriereberatung wirklich?](https://nicksadvisory.com/ratgeber/was-kostet-karriereberatung-wirklich): Karriereberatung kostet zwischen 150 € und mehreren Tausend Euro. Ein Ex-Head of People erklärt, woher die Spanne kommt und was hineingehört.
- [Karrierewechsel mit 40+: realistisch oder zu spät?](https://nicksadvisory.com/ratgeber/karrierewechsel-mit-40-realistisch-oder-zu-spaet): Ein Ex-Head of People erklärt, wie Entscheider wirklich auf Kandidaten über 40 schauen und wie du deinen Wechsel als Plan statt als Flucht erzählst.
- [Warum dein Lebenslauf nicht das Problem ist](https://nicksadvisory.com/ratgeber/warum-dein-lebenslauf-nicht-das-problem-ist): Trotz gutem Lebenslauf ständig Absagen? Aus der Personalleiter-Perspektive: die wahren Gründe, warum Bewerbungen scheitern, und was du wirklich ändern musst.
- [Warum dein Lebenslauf im ATS-Filter hängen bleibt (und wer wirklich aussortiert)](https://nicksadvisory.com/ratgeber/warum-dein-lebenslauf-im-ats-filter-haengen-bleibt): Software liest deinen Lebenslauf, bevor ein Mensch ihn sieht. Ein Ex-Personalleiter erklärt, was ATS-Systeme wirklich prüfen und was du konkret änderst.
- [Vom Fachexperten zur Führungskraft: Warum die erste Beförderung ins Management am häufigsten scheitert](https://nicksadvisory.com/ratgeber/vom-fachexperten-zur-fuehrungskraft): Die drei Fehler, an denen der Wechsel vom Fachexperten in die erste Führungsrolle am häufigsten kippt, und was stattdessen funktioniert.
- [Headhunter-Anfrage auf LinkedIn: wie du richtig reagierst](https://nicksadvisory.com/ratgeber/headhunter-anfrage-linkedin-richtig-reagieren): Welche Fragen du stellst, bevor du antwortest, wie du höflich absagst, ohne den Kontakt zu verlieren, und warum ein zu frühes Gehaltsgespräch schadet.
- [Wie lange dauert es nach dem letzten Interview, bis die Zusage kommt?](https://nicksadvisory.com/ratgeber/wie-lange-dauert-es-nach-dem-interview-bis-zur-zusage): Was intern nach dem letzten Gespräch tatsächlich passiert, wie lange das realistisch dauert und ab wann Schweigen wirklich ein schlechtes Zeichen ist.
- [Wie du den richtigen Karriereberater findest](https://nicksadvisory.com/ratgeber/wie-du-den-richtigen-karriereberater-findest): Ein ehemaliger Head of People ordnet ein: welche Zertifizierungen zählen, was Coaching-Forschung zeigt, worauf du bei der Auswahl achtest.
- [Assessment Center für Führungspositionen: was wirklich bewertet wird](https://nicksadvisory.com/ratgeber/assessment-center-fuehrungsposition-was-wird-bewertet): Was wird im Assessment Center für eine Führungsposition tatsächlich bewertet? Die Qualitätsstandards, die Forschung und deine Rechte.

Für Unternehmen gibt es einen eigenen Fachblog unter https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog:

- [Prompt-Baukasten für HR: sechs Bausteine gegen generische KI-Antworten](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/prompt-baukasten-hr): Sechs Prompt-Bausteine, die aus generischen KI-Antworten brauchbare machen: einmal in 30 Minuten anlegen, dann bei jeder HR-Textaufgabe kombinieren.
- [KI-Beratung für HR: Worauf es bei der Einführung wirklich ankommt](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/ki-beratung-fuer-hr): Was gute KI-Beratung für HR-Teams leistet: Ablauf, Stolpersteine und wofür KI sich eignet. Von einem ehemaligen Head of People aus der Beratungspraxis.
- [Interim HR Manager oder Festanstellung: Was sich wann rechnet](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/interim-hr-manager-oder-festanstellung): Wann sich ein Interim HR Manager gegenüber einer Festanstellung rechnet: die ehrliche Vollkostenrechnung, fünf typische Auslöser und die Auswahlkriterien.
- [HR Interim Management im Mittelstand: Wann sich eine Übergangslösung lohnt](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/hr-interim-management-mittelstand-wann-lohnt-sich): Elternzeit, Kündigung oder Wachstumsschub in der HR-Abteilung? Wann HR Interim Management im Mittelstand wirklich die richtige Antwort ist, und wann nicht.
- [Warum KI-Projekte in HR scheitern: an den Prozessen, nicht an der Technik](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/warum-ki-projekte-in-hr-scheitern): Die meisten KI-Projekte in HR scheitern an fehlenden Prozess-Voraussetzungen, nicht am Tool: das Muster, drei Voraussetzungen, die tragfähige Reihenfolge.
- [Warum Beförderungen ins mittlere Management so oft scheitern, und was HR strukturell dagegen tun kann](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/befoerderung-mittleres-management-scheitert): Die beste Fachkraft ist selten automatisch eine gute Führungskraft. Warum Beförderungen ins mittlere Management schiefgehen und wie HR das absichert.
- [Interim Manager beauftragen, ohne in die Scheinselbstständigkeit zu rutschen](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/interim-manager-scheinselbststaendigkeit-vermeiden): Warum HR-Interim-Mandate prüfungsanfällig sind, welche sechs Kriterien die Rentenversicherung anlegt und wie Sie ein Mandat rechtssicher aufsetzen.
- [Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Wie Sie eine Kündigungsschutzklage vermeiden](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/aufhebungsvertrag-oder-kuendigung-klage-vermeiden): Wann eine Kündigung greift, wann ein Aufhebungsvertrag, was ein verlorener Kündigungsschutzprozess kostet und wie Sie das Klagerisiko früh senken.
- [Was kostet Outplacement für Unternehmen? Marktübliche Preise und was den Unterschied macht](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/was-kostet-outplacement-fuer-unternehmen): Ein ehemaliger Head of People ordnet die Marktpreise für Outplacement ein: Gruppen- bis Executive-Begleitung, rechtlicher Rahmen und Förderung.
- [Interim HR Manager auswählen: woran Sie einen guten erkennen](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/blog/interim-hr-manager-auswaehlen-worauf-achten): Woran erkennen Sie einen guten Interim HR Manager? Sieben prüfbare Auswahlkriterien, vom Anforderungsprofil bis zum Statusrisiko.

## HR-Beratung für Unternehmen (B2B)

Unter der Dachmarke "HR-Beratung" (https://nicksadvisory.com/hr-beratung) bündelt
Nick's Advisory zwei B2B-Leistungen für Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet und
deutschlandweit, alle geführt von Nick selbst auf Basis von über 7 Jahren
eigener HR-Erfahrung als HR Manager und Head of People. Preise werden
individuell im kostenlosen Erstgespräch besprochen, nicht öffentlich auf der
Website gelistet.

- [HR Interim Management](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/interim-management): Erfahrene HR-Führung auf Zeit: Ein ehemaliger Head of People übernimmt Ihre Vakanz oder Ihr Projekt, kurzfristig verfügbar.
- [Outplacement](https://nicksadvisory.com/hr-beratung/outplacement): Faire Trennungsbegleitung für Ihre Mitarbeitenden, persönlich geführt von einem ehemaligen Head of People statt einer anonymen Agentur.

Zum Outplacement im Detail: persönliche Trennungsbegleitung von
Mitarbeitenden, geführt von Nick selbst statt einer anonymen Agentur, auf
Basis eigener HR-Erfahrung als Head of People unter anderem bei der DekaBank.
Drei Programme (Basic, Premium, Gruppen-Outplacement ab 5 Personen), Details
unter https://nicksadvisory.com/hr-beratung/outplacement.

## English site (/en)

Nick's Advisory also runs an English-language track of the same business, built
specifically for expats and international professionals who are already
living in Germany or relocating here for work, applying for jobs in
Germany's international companies without fluent German. Same person, same
1,000+ interviews of hiring-manager experience, same German job market,
coaching and materials in English.

- [Home (English)](https://nicksadvisory.com/en): Career coaching for expats in Germany, overview of all English offers
- [Career Coaching (English)](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung): 30- or 60-minute session, booked directly, including a digital guide of your choice, for expats and internationals
- [Career Guides (English)](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks): 17 fillable workbooks sold individually, each for one situation in a job search in Germany
- [About Nick (English)](https://nicksadvisory.com/en/ueber-mich): Background and working style, with a B2B focus (7+ years of HR responsibility as HR Manager and Head of People at Procter & Gamble, DekaBank, Liferay, SharkNinja, most recently an interim mandate at Rail-Flow)
- HR Consulting for employers (B2B, English): [HR Interim Management](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/interim-management), [Outplacement](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/outplacement)
- [Free Job Search Tools (English)](https://nicksadvisory.com/en/tools): browser tools without sign-up, currently the career type quiz (https://nicksadvisory.com/en/tools/berufe-quiz), the German notice-period timeline calculator (https://nicksadvisory.com/en/tools/wechsel-rechner), the interview question simulator (https://nicksadvisory.com/en/tools/interviewfragen-simulator), the interview trainer with timer (https://nicksadvisory.com/en/tools/interview-trainer), and the elevator pitch builder (https://nicksadvisory.com/en/tools/elevator-pitch-baukasten) for a live, 30-second self-introduction pitch
- [Guides (English)](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber): articles on applying for jobs in Germany as an expat, written from a hiring manager's view

### 1:1 Career Coaching (English)

Same two sessions and pricing as the German track (30 and 60 minutes), delivered in
English. Each session includes one digital guide of your choice from a library of 7;
the guides themselves are written in German. Nick never submits applications on a
client's behalf; the client always sends their own applications.

- "30 minutes" (39 €): built for landing a job in Germany as an expat or international professional.
- "60 minutes" (75 €): built for landing a job in Germany as an expat or international professional.
- "Mock interview" (90 €): built for landing a job in Germany as an expat or international professional.

### Career Guides (English, digital, sold individually)

17 workbooks at https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks, each for exactly one
situation in a job search in Germany and buyable on its own, without a call first.
Written for English-speaking professionals and managers who work in Germany or apply
here, so the German job market is the frame of reference throughout. Two of them exist
in no English-speaking market at all: "Decoding Your German Work Reference" explains the
Arbeitszeugnis, a benevolent-sounding reference letter that carries a hidden grade, and
"Applying in Germany" turns an international CV into an application a German employer
recognizes. Every purchase contains the English AND the German version: a PDF with real
form fields to fill in on a computer, plus Word worksheets and, wherever something gets
calculated, an Excel file. Delivered as an instant download after payment, prices include
19% German VAT, one-time purchase, no subscription. The content comes from Nick's own
practice as an HR director (1,000+ interviews conducted, 100+ people hired). The
reference letter workbook, the emergency kit and the confidential job search touch on
legal topics but do not replace a lawyer.

- [LinkedIn Headline & About Guide](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/linkedin-workbook-en) (14 €, PDF + WORD): You finish with a headline and an About section that are done, not with a list of good advice. For you if you want recruiters in Germany to find you without posting every week.
- [The Interview Answer Framework](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/interview-antworten-en) (17 €, PDF + WORD): You see your own answers the way they get scored on the hiring side of a German interview. For you if an interview is coming up and you do not want to rely on instinct.
- [Decoding Your German Work Reference](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/arbeitszeugnis-uebersetzer-en) (12 €, PDF + WORD): The German Arbeitszeugnis carries a grade in code. You decode yours sentence by sentence and know whether to ask for a correction. For you if you have worked in Germany and hold a reference letter you want to attach to your next application.
- [Career Change Self-Assessment](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/karrierewechsel-en) (15 €, PDF + WORD + EXCEL): You finish knowing which of the five options is yours, and why. For you if you have been going back and forth for months without reaching a decision.
- [Job Loss Emergency Kit](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/notfallkoffer-en) (19 €, PDF + WORD + EXCEL): The first pages are immediate steps. The explanation comes afterwards. For you if you were just let go in Germany, or a termination agreement is sitting in front of you.
- [Job Hunting Over 50](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/ue50-bewerbung-en) (13 €, PDF + WORD): The six concerns nobody says out loud, and how you answer each one before it is raised. For you if you are applying from around 50 onwards and your hit rate has changed.
- [Applying in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/internationale-bewerbung-en) (16 €, PDF + WORD): Your international CV becomes a German application, without reading like a translation. For you if you are applying to German employers, whether you already live here or are moving for the role.
- [The Leadership Application Kit](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/fuehrungskraft-kit-en) (18 €, PDF + WORD): From the leadership level upwards, nobody checks whether you can do the job any more. For you if you are stepping into leadership for the first time or moving up a level.
- [The Job Search Mindset](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/bewerbungs-mindset-en) (11 €, PDF + WORD + EXCEL): No affirmations. The actual reasons rejections come, instead. For you if you are fine on paper but stuck in the process.
- [The Confidential Job Search](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/diskrete-jobsuche-en) (13 €, PDF + WORD): 18 ways a quiet move gets noticed, and a countermeasure for every one of them. For you if you are still employed and the move should stay invisible.
- [Applying With Autism in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/bewerben-mit-autismus-en) (14 €, PDF + WORD): The standard application advice assumes neurotypical defaults. This workbook does not. For you if you are autistic (diagnosed or self-identifying) and applying in the German job market.
- [Applying with ADHD](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/bewerben-mit-adhs-en) (14 €, PDF + WORD + EXCEL): It usually does not fall apart in the interview. It falls apart at the application process itself. For you if you have ADHD (diagnosed or self-identifying) and the search process itself is your biggest obstacle.
- [Why Your Applications Get Rejected in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/absage-analyse-system-en) (12 €, PDF + WORD): Why you really get rejected in the German hiring process, with five analysis sheets instead of guessing alone. For you if rejections are piling up in your German job search and you want to finally understand the pattern instead of guessing.
- [Switching Careers in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/quereinstieg-bewerbung-en) (17 €, PDF + WORD): Your experience is enough. You are just translating it wrong. The system for switching industry or function in Germany. For you if you are switching industry or function in the German market and your past experience should not start at zero.
- [Returning to Work After Parental Leave in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/wiedereinstieg-elternzeit-en) (14 €, PDF + WORD): Back to your old employer, an internal move, or a fresh application, with CV wording, answer scripts and the part-time negotiation. For you if you are returning to work after Elternzeit in Germany, whether to your old employer, internally, or externally.
- [Negotiating Salary in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/gehaltsverhandlung-en) (18 €, PDF + WORD + EXCEL): Your number, your evidence, your script: for a new employer's offer and for your annual review in Germany, with a salary calculator in Excel. For you if an offer is on the table or your annual review is coming up in Germany and this time you want to go in with a number you can justify.
- [Going Freelance or Interim in Germany](https://nicksadvisory.com/en/karriereberatung/workbooks/freelance-interim-en) (18 €, PDF + WORD + EXCEL): The decision, your positioning, your day rate with the full calculation and the sales plan for the first 90 days, with a day rate calculator in Excel. For you if you want to, or have to, move from permanent employment in Germany into freelance or interim work and do not want to make the step below your value.

### Guides (English, free to read)

Editorial articles at https://nicksadvisory.com/en/ratgeber, written by Nick for internationals applying
for jobs in Germany.

- [Why Qualified Candidates Still Can't Find a Job](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/why-qualified-candidates-still-cant-find-a-job): A former Head of People explains what actually breaks applications when the qualifications are already there. Based on over 1,000 interviews conducted.
- [Does Career Coaching Make Sense as an Expat?](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/does-career-coaching-make-sense-as-an-expat): A former Head of People on what actually trips up English-speaking professionals job hunting in the Rhein-Main region, and when coaching genuinely helps.
- [What Does Career Coaching Actually Cost?](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/what-does-career-coaching-actually-cost): Career coaching costs between €150 and several thousand euros. A former Head of People explains the spread and what a package price should include.
- [Changing Careers at 40+: Realistic or Too Late?](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/changing-careers-at-40-realistic-or-too-late): A former Head of People explains how hiring decision-makers really look at candidates over 40, and how to frame your change as a plan, not an escape.
- [Relocating to Frankfurt for Work? How to Job-Hunt in Germany Without Speaking Fluent German](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/job-search-germany-without-fluent-german): Moving to Rhein-Main for a new role? How the German job market works, what recruiters expect from your CV, and where English speakers get stuck.
- [AI reads your CV before a human does: what actually happens in German hiring](https://nicksadvisory.com/en/ratgeber/ats-cv-screening-germany-what-actually-happens): Screening software reads your CV before any recruiter sees it. A former Head of People explains what ATS systems really check and how to pass both filters.
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- [The Prompt Kit for HR: Six Building Blocks Against Generic AI Answers](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/blog/prompt-kit-for-hr): Six prompt building blocks that turn generic AI output into something usable: set up once in 30 minutes, then combine them for every HR writing task.
- [AI Consulting for HR: What Actually Matters When You Adopt It](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/blog/ai-consulting-for-hr): What good AI consulting for HR teams actually delivers: process, pitfalls, and where AI genuinely fits. From a former Head of People.
- [Interim HR Manager or Permanent Hire: What Pays Off, and When](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/blog/interim-hr-manager-or-permanent-hire): When an interim HR manager pays off compared to a permanent hire: the honest full-cost comparison, five typical triggers, and the selection criteria.
- [HR Interim Management for Mid-Sized Companies: When a Bridge Solution Pays Off](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/blog/hr-interim-management-mid-market-when-it-pays-off): Parental leave, a resignation, or a growth spurt? When HR interim management genuinely is the right answer for mid-sized companies, and when it isn't.
- [Why AI projects in HR fail: it's the processes, not the technology](https://nicksadvisory.com/en/hr-beratung/blog/why-ai-projects-in-hr-fail): Most AI projects in HR fail because the process groundwork is missing, not the tool. A former Head of People explains the pattern and the sequence that holds.

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